Προετοιμαστείτε για τον 3ο Πανελλήνιο διαγωνισμό ΑΣΕΠ 2027

Πληροφορίες διαγωνισμού:

Μία τομή έχει γίνει τα τελευταία χρόνια στις προσλήψεις υπαλλήλων του Δημοσίου. Η συμμετοχή στους γραπτούς διαγωνισμούς θα είναι υποχρεωτική για να διορισθεί κάποιος σε θέσεις Δημοσίου είτε μονίμων είτε συμβασιούχων. Έχουν διεξαχθεί έως τώρα δύο γραπτοί διαγωνισμοί που αφορούν τις προσλήψεις πτυχιούχων σε θέσεις Δημοσίου.Ο επόμενος – 3ος Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός αναμένεται να διεξαχθεί το 2027.

Ο νόμος 4765/21 υποχρεώνει πάρα πολλούς πτυχιούχους να λάβουν μέρος στον γραπτό διαγωνισμό για πρώτη φορά. Παράδειγμα οι πτυχιούχοι Αρχαιολογίας για θέση Αρχαιολόγων, οι Κτηνίατροι, οι Φαρμακοποιοί, Ψυχολόγοι και πολλές άλλες ειδικότητες για αντίστοιχες θέσεις. Ακόμα και εκπαιδευτικοί που έως τώρα αποκλείονταν από διοικητικές θέσεις μπορούν πλέον να συμμετάσχουνν στο διαγωνισμό. Οι επιτυχόντες θα μπορούν σε μεταγενέστερο χρόνο να αιτηθούν διορισμό. Αντίθετα οι αποτυχόντες για δύο χρόνια (έως τον επόμενο) δεν θα έχουν ούτε δικαίωμα αίτησης ούτε θα μπορούν να συμμετέχουν σε μελλοντικές προσλήψεις.

Εξεταστέα ύλη (περιληπτικά):

Η εξέταση θα γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά σε δύο εξεταστικά κέντρα (ένα στην Αθήνα και ένα στη Θεσσαλονίκη) και οι υποψήφιοι θα κλείνουν ραντεβού που θα επιλέγουν την ημερομηνία εξέτασης που επιθυμούν.

Ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός περιλαμβάνει τις εξής δοκιμασίες:

• Εξέταση Γνώσεων
• Δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας:
  • Επαγωγικός Συλλογισμός
  • Εργασιακές συμπεριφορές που σχετίζονται με το Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων 
  • Λεκτικός Συλλογισμός

Πιο αναλυτικά για τα μαθήματα:

1.Εξέταση Γνώσεων

Η συγκεκριμένη ενότητα αποτελείται από Μητρώο Θεμάτων, που περιλαμβάνει 11 γνωστικές ενότητες με περίπου 2000 ερωτήματα πολλαπλής επιλογής συνολικά από τις οποίες θα κληρώνονται οι ερωτήσεις που θα εξετάζονται κάθε φορά. Οι ενότητες είναι οι εξής: Συνταγματικό Δίκαιο, Διοικητικό Δίκαιο, Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο, Οικονομικές Επιστήμες, Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση, Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδος (1875- έως σήμερα), Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR), Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων

2. Επαγωγικός Συλλογισμός

Το τεστ Επαγωγικού Συλλογισμού αξιολογεί την ικανότητα των υποψηφίων να αναγνωρίζουν μοτίβα και κανόνες λογικής που εφαρμόζονται ιδίως σε ακολουθίες αφηρημένων σχημάτων, αλλά όχι μόνο, και να χρησιμοποιούν τους κανόνες αυτούς για γενίκευση και επίλυση προβλημάτων και άρα για λήψη αποφάσεων. Η ικανότητα επαγωγικού συλλογισμού –αλληλένδετη άλλωστε και συμπληρωματική της ικανότητας παραγωγικού συλλογισμού– είναι σημαντική σε δραστηριότητες που απαιτούν λογικό ή αναλυτικό τρόπο σκέψης όπου από το μέρος / μέλος ενός συνόλου συμπεραίνουμε ιδιότητες για το σύνολο και μάλιστα χωρίς καν το δεδομένο ερέθισμα να είναι απαραίτητα λέξη ή αριθμός. Τα άτομα που έχουν καλή επίδοση σε αυτό το τεστ είναι σε θέση να αναλύουν και να συσχετίζουν με λογικό τρόπο ποικιλόμορφες πληροφορίες που μπορεί να παρουσιάζονται ακόμα και σε αφηρημένη μορφή, ενώ τείνουν να επιδεικνύουν σφαιρική αντίληψη και στρατηγική σκέψη και να είναι ικανά στον εντοπισμό σφαλμάτων ή και ασυνεπειών σε εργασιακές διαδικασίες. Επίσης, ο επαγωγικός συλλογισμός σχετίζεται με εργασιακά καθήκοντα που απαιτούν δημιουργική επίλυση προβλημάτων και παραγωγή καινοτόμων ιδεών. Η εξέταση του επαγωγικού συλλογισμού γίνεται μέσω προσαρμοστικού τεστ (Computerized Adaptive Testing – CAT test) με ερωτήματα πολλαπλής επιλογής. Τα συγκεκριμένα τεστ που βασίζονται σε μαθηματικά μοντέλα προσαρμόζουν το επίπεδο δυσκολίας των ερωτήσεων ανάλογα με τις απαντήσεις των υποψηφίων.